重磅！人社部发文！事业单位年薪制真的来了！

2020-08-31 18:42:25

来源：新华社 作者：岳池信息发布

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[摘要] 日前鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制的消息冲上热搜据人社部官网消息，近日，人社部组织实施人才服务专项行动。其中，人才活力激发行动提出，落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。据人社部相关负责人介绍，专项行动包括技能中国行动、高

日前

鼓励事业单位对高层次人才实行年薪制

的消息冲上热搜

据人社部官网消息，近日，人社部组织实施人才服务专项行动。其中，人才活力激发行动提出，落实高层次人才工资分配激励政策，鼓励事业单位对高层次人才，实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式。

据人社部相关负责人介绍，专项行动包括技能中国行动、高端人才引领行动、人才活力激发行动、专家人才下基层行动、人才资源高效配置行动、人才人事扶贫行动、人才服务提升行动和人才表彰宣传行动等，旨在形成人才服务“套餐”，发挥整体效应。

这位负责人表示，专项行动围绕人才培养、评价、激励、流动、使用等重点领域和关键环节，坚持问题导向、精准施策、试点先行，打好人才工作“组合拳”。通过系统支持高层次、高技能人才服务发展、服务大局，专项行动将打通人才优势向创新优势、产业优势、发展优势转化通道，推动人才与经济社会深度融合发展。

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留住人才的好办法！

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年薪就是一年才发一次薪水吗？

通过查阅相关文件发现，其中对年薪制有明确解释：

“年薪一般包括基本年薪、效益年薪和奖金三部分。基本年薪应包括所聘岗位基本工资，按月发放。效益年薪根据年度任务指标完成情况，依据单位及主管部门对其考核结果发放。对超额完成预定任务指标、作出突出贡献的，可适当发放奖金。”

由此可见，实行年薪制，每月也会发放一次工资。

值得一提的是，

此次人社部提到的“高层次人才”

并没有明确界定。

究竟谁可以符合年薪制要求？

有待下一步细化！

你期待吗？

关键词： 人社年薪制事业单位工资时政