近日，岳池县出台《岳池县生物医药产业人才发展规划(2022-2026年)》，聚焦生物医药产业人才发展需要，科学谋划未来5年的发展目标、重点任务等，拟通过各种方式培养生物医药产业人才6000名，打造川渝合作生物医药城。

《规划》就岳池生物医药产业人才发展作出了一系列谋划部署。在人才队伍建设方面，实施“高端智库集聚、急需紧缺专业人才引进、优秀企业家培养、技术技能人才培育”四大计划，通过制定人才政策、鼓励创新创业、开展专题授课等方式，集聚智库专家20名以上，培育技能人才2000名以上，生物医药产业人才总量突破6000名。在重大平台建设方面，建好“招才引智、协同创新、本土孵化、企业服务”四类平台，支持生物医药高等院校、知名企业在岳池设立分支机构、研发机构、技术转移中心等创新平台，组织参加或举办各类创新创业大赛，实现创新驱动高质量发展。到2026年，新建引才工作站(点)5个、市级以上创新平台18个。在体制机制创新方面，聚焦“引进、培育、评价、激励”四个环节，深化“双飞地”人才模式，在生物医药领域推行“岗编适度分离”“以才引才”“以才引智”等做法，探索“双轨制”职业教育培训模式，实行一事一议、一人一策、直评直聘等评价方式，构建更具竞争力的人才发展体制机制。在人才环境优化方面，强化“权益法治、资金投入、人才服务、氛围营造”四项保障，加大县级财政对生物医药产业人才引进、科技创新等项目投入，定期开展“岳池工匠”“岳池县医药发展杰出人才”等评选表扬活动，营造近悦远来的人才生态。

《规划》还从加强组织领导、强化协同联动、严格督促考核三个方面提出了具体保障措施，确保各项工作举措落到实处、取得实效。

据悉，该《规划》是岳池县首个产业人才发展专项规划，将引导岳池生物医药产业人才队伍建设迈上新台阶，为构建“1+4+1”产业发展体系，打造“东台州、西岳池”的原料药产业发展格局，建成国家级原料药集中生产基地提供坚实智力支撑。