（一）博士研究生引进后待遇

1.根据科研的实际需要配备相应的科研经费（仅用于科研）。

2.人才引进费40-60万元。

3.办理事业单位编制，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行；在同等条件下优先晋升职称。

4.协助解决子女入学、配偶安置问题。

5.根据医院学科发展及实际工作能力，担任学术（学科）带头人。

（二）硕士研究生引进后待遇

1.根据科研的实际需要配备相应的科研经费（仅用于科研）。

2.人才引进费用医师序列6-10万元，医技技师、护理序列3-5万元，其他特殊紧缺人才经医院研究后决定。

3.事业单位编制优先解决，工资福利、社会保险等按国家政策及医院有关规定执行。在同等条件下优先晋升职称。

4.协助解决子女入学、配偶安置问题。

5.根据医院学科发展需要、科研水平及实际工作能力，优先作为学科重点培养对象。

（三）紧缺专业的中级专业技术职称人员聘用后待遇有三甲医院五年以上工作经历的中级职称，给予人才引进费用5万元。

1.网络报名：可将简历投递至QQ邮箱：1044495852@qq.com

2.医院现场报名：岳池县人民医院组织人事科

1.应届生应携带在校各科成绩表（需盖学校鲜章）、身份证或学生证及其他相关证件、获奖证书原件及复印件1份。

2.往届生应携带毕业证、学位证、学信网学历（学籍）在线验证报告、执业证或考试成绩合格证、身份证，具有职称证、规培合格证或规培证明（2024年规培生）、工作经验证明（个人社保证明、工资发放流水）等其他证件的须提供原件及复印件1份。

3.应聘者需填写《应聘人员登记表》（可在岳池县人民医院官网人才招聘栏下载），以便现场查阅。

报名人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。